公司关店,调动员工去其他店怎么赔偿
缙云县取保候审律师
2025-04-06
公司关店调动员工，员工有权获赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关店调员工需赔偿。操作如下：1. 确定员工工作年限；2. 根据年限计算补偿金（满一年一月工资，不满半年半月工资）；3. 若员工月工资超当地月平均工资三倍，按三倍标准支付，最高十二年；4. 与员工协商签订赔偿协议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司关店调员工，常见处理方式是协商赔偿或依法补偿。应根据员工工作年限和月工资情况，按照法律规定标准进行计算后，与员工协商确定最终赔偿方案。
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