学生顶岗实习每天工作时间是多久？

学生顶岗实习每日工作时间不得超过8小时。从法律角度看，《劳动法》及相关规定明确保障劳动者的合法权益，学生顶岗实习虽不同于正式员工，但同样受劳动法律保护，其实习期间的工作时间也应遵守每日不超过8小时、每周不超过44小时的规定。若出现长时间连续工作、休息不足或健康受损等现象，表明问题比较严重，应及时向学校或劳动监察部门反映，寻求专业帮助。
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从法律角度讲，对于学生顶岗实习时间过长的问题，常见的处理方式有以下几种：首先，学生可以与实习单位进行沟通，明确工作时间和休息休假的相关规定，要求实习单位遵守相关法律法规；其次，如果沟通无果，学生可以向学校反映情况，请求学校介入协调；最后，若问题仍未得到解决，学生可以向劳动监察部门投诉，由相关部门进行调查处理。在选择处理方式时，建议学生优先考虑与实习单位沟通，若沟通无果再寻求学校和劳动监察部门的帮助。
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从法律的角度，对于学生顶岗实习时间过长的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若实习单位安排的工作时间未超过法定标准（即每天8小时，每周44小时），则学生应遵守实习单位的工作时间规定，按时完成工作任务。2.若实习单位要求的工作时间超过法定标准，但尚未达到严重违法的程度（如每天工作10至11小时），学生应首先与实习单位进行沟通，明确工作时间过长可能带来的负面影响，并要求实习单位调整工作时间。若沟通无果，学生可以向学校反映情况，请求学校与实习单位进行协调。3.若实习单位强制要求学生每天工作超过法定时长，这已构成严重违法用工。学生应立即向学校报告，并保留相关证据（如工作时间记录、加班通知等）。同时，学生可以向劳动监察部门投诉，要求实习单位承担相应的法律责任。在投诉过程中，学生应积极配合劳动监察部门的调查工作，提供必要的证据和信息。请学生依法维护自己的合法权益，避免过度劳累影响身心健康。