公司改了我劳动合同的签订日期，我该如何是好

公司改劳动合同签订日期需协商，违法则无效。依据《劳动合同法》，合同变更需双方协商一致并采用书面形式。未及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等计算错误。
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对公司改合同日期，可协商、投诉或诉讼。首先尝试与公司协商恢复；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择。
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公司改合同日期应对如下：1.与公司协商，要求更正并重新签订合同，确保日期准确。2.若公司拒绝，收集证据，如原合同、更改后的合同等，向劳动监察部门投诉。3.投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据，要求恢复合同原日期或赔偿损失。4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。