被要求转岗,可以拒绝吗?

可以拒绝转岗,这属于变更合同约定。依据《劳动合同法》,变更合同需双方协商,若不同意可申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损,如被非法解雇等。
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可以拒绝转岗。具体操作:1.查看劳动合同,确认是否有转岗相关条款;2.若无,与HR或上级沟通,表达转岗意愿;3.沟通无果,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。
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常见的处理方式有接受、协商或拒绝转岗并申请仲裁。若合同有明确条款,可按条款执行;若无明确条款,应与用人单位协商;若协商无果,可依法申请仲裁。
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