劳动仲裁期间，能否要求公司以现金补偿公司应

可以劳动仲裁要求公司现金补偿社保。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，你有权解除合同并要求补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的社保待遇和补偿。
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可要求现金补偿社保。操作如下：1.收集证据，如工资单、社保查询记录；2.向劳动仲裁委提交申请，明确诉求包括社保补偿；3.如选择举报，则向劳动保障监察大队提供公司未缴社保的证据；4.无论哪种方式，都需保持沟通，准备应对可能的调解或仲裁程序。
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常见处理方式有劳动仲裁或举报至劳动保障监察。选择劳动仲裁可全面解决纠纷，包括经济补偿和社保补缴；举报则更快速直接，主要针对社保补缴。根据具体情况和期望，选择最适合的方式。